LHD Law Firm công ty luật trẻ năng động hoạt động độc lập dựa trên cơ sở kết hợp của đội ngũ luật sự trẻ tâm huyết làm việc của tập thể các luật sư, chuyên gia có nhiều thâm niên trong lĩnh vực tư vấn pháp lý cho cộng đồng các nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và doanh nghiệp trong nước. Đội ngũ nhân sự của Công ty được đánh giá rất chuyên nghiệp.
Khi có phát sinh hợp đồng, các bên thường sẽ có 4 cách để giải quyết như sau: #1. Thương lượng để giải quyết tranh chấp hợp đồng, #2. Hòa giải để giải quyết tranh chấp hợp đồng, #3.Trọng tài giải quyết tranh chấp hợp đồng, #4. Tòa án giải quyết tranh chấp hợp đồng - Trong các phương án trên phương án thương lượng được xem là tối ưu nhất - LHD Law Firm sẽ cùng với khách hàng tham gia thương lượng và giải quyết trước khi đưa vụ việc ra Toà Án hoặc Trọng tài.
Tranh chấp hợp đồng có thể xảy ra ở bất cứ doanh nghiệp nào và có thể gây ra những rủi ro về kinh tế. Đây là nỗi lo lắng của doanh nghiệp khi ký kết hợp đồng thoả thuận với các đối tác. Vậy phải làm gì khi doanh nghiệp tranh chấp hợp đồng? Bài viết sau đây sẽ giải đáp mọi thắc mắc về các vấn đề liên quan giúp doanh nghiệp giải quyết tranh chấp hợp đồng dễ dàng hơn.
Hiện nay có 4 phương thức chính giải quyết tranh chấp hợp đồng như sau
Tuỳ vào mỗi phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng sẽ có các cơ quan có thẩm quyền tương ứng như sau
Hòa giải là phương thức đầu tiên xuất hiện và được sử dụng khi có tranh chấp hợp đồng. Hòa giải là việc các bên tranh chấp cùng nhau bàn bạc, thỏa thuận để đưa ra phương án giải quyết và các bên phải tự nguyện thực hiện phương án đã thỏa thuận. Khi giải quyết tranh chấp bằng phương thức này, có thể tiến hành theo một trong các cách thức hòa giải như sau:
Như vậy, người trung gian chỉ xuất hiện khi các bên tranh chấp giải quyết theo cách thức hòa giải thông qua trung gian hoặc hòa giải trong thủ tục tố tụng.
Cá nhân được chọn làm người trung gian hòa giải (hòa giải viên) thường là người có uy tín, được sự tin tưởng của các bên và có kiến thức vững vàng về vấn đề đang bị mâu thuẫn cần giải quyết. Đối với vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động thì hòa giải viên lao động sẽ là người có thẩm quyền giải hoà.
Hòa giải không phải để phân định ai đúng ai sai mà phải dựa trên cơ sở các bằng chứng và quyền lợi, nghĩa vụ pháp lý để đưa ra phán quyết tương tự như trọng tài hay tòa án. Vì vậy, hòa giải viên không phải là người đưa ra các giải pháp mà chỉ hỗ trợ cho các bên thương lượng để tìm ra lợi ích chung, hướng đến giải pháp mà cả hai bên tranh chấp đều đồng ý và tuân thủ một cách tự nguyện.
Theo quy định tại Điều 2 Luật Trọng tài thương mại 2010, trọng tài có thẩm quyền giải quyết đối với các trường hợp sau:
Trọng tài chỉ có thẩm quyền giải quyết một tranh chấp cụ thể nào đó khi có thỏa thuận trọng tài giữa các bên. Đó là sự nhất trí của các bên về việc đưa những tranh chấp đã hoặc sẽ phát sinh ra giải quyết tại trọng tài.
Các bên sẽ được quyền thỏa thuận để lựa chọn một Trọng tài phù hợp và chỉ định trọng tài viên để thành lập Hợp đồng (hoặc Ủy ban) để giải quyết tranh chấp. Khi đã có thỏa thuận trọng tài thì các bên chỉ được kiện tại trọng tài theo những thỏa thuận đã đưa ra mà thôi. Tòa án sẽ không giải quyết nếu các bên đã thỏa thuận trọng tài, trừ khi thỏa thuận trọng tài đó không thể thực hiện được.
Ở Việt Nam, phương thức trọng tài được tổ chức dưới hình thức các trung tâm trọng tài thường trực, trung tâm trọng tài Quốc tế Việt Nam (VIAC) và các trung tâm Trọng tài thành lập theo quy định của Luật Trọng tài thương mại 2010.
Trọng tài hoạt động dựa theo nguyên tắc xét xử một lần, phán quyết trọng tài có tính chung thẩm: nghĩa là các bên không thể kháng cáo trước Tòa án hoặc tổ chức nào khác. Các bên tranh chấp sẽ phải thi hành phán quyết trọng tài trong thời hạn ấn định nhưng trong một số trường hợp các bên có quyền yêu cầu Tòa án hủy phán quyết.
Nếu các bên không thể tự thương lượng, hòa giải với nhau khi tranh chấp hợp đồng thì có thể giải quyết thông qua Tòa án nhân dân. Tòa án nhân dân là nơi có thẩm quyền giải quyết hầu hết các tranh chấp.
Theo bộ luật tố tụng dân sự 2015 quy định cụ thể thẩm quyền giải quyết tranh chấp của Tòa án theo vụ việc từ Điều 26 đến Điều 34 như sau:
Theo luật tổ chức Tòa án nhân dân, thẩm quyền giải quyết tranh chấp của Tòa án được chia thành các cấp như sau:
Thẩm quyền giải quyết các tranh chấp hợp đồng của Tòa án theo lãnh thổ bao gồm:
Lưu ý: Đối với trường hợp vụ án dân sự đã được Tòa án thụ lý và đang được giải quyết theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự về thẩm quyền của Tòa án theo lãnh thổ thì Tòa án đó phải tiếp tục giải quyết mặc dù có sự thay đổi nơi cư trú, trụ sở hoặc địa chỉ giao dịch của đương sự trong quá trình giải quyết vụ án
Nguyên đơn được quyền lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp hợp đồng về dân sự, kinh doanh, thương mại, lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 40 của Bộ luật tố tụng dân sự:
Nếu không biết nơi cư trú, nơi làm việc, trụ sở của bị đơn thì có thể yêu cầu Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc và có trụ sở cuối cùng hoặc nơi bị đơn có tài sản tiến hành giải quyết:
Khi đã xác định được đúng thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì Tòa án có quyền nhận và xem xét đơn khởi kiện. Nếu đơn khởi kiện hợp lệ thì Tòa án thông báo cho nguyên đơn về việc nộp lệ phí và số tiền tạm ứng án phí. Sau khi nhận được biên lai thì Tòa án tiến hành thụ lý vụ án.
Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp theo trình tự và thủ tục tư pháp quy định tại Bộ luật tố tụng dân sự.
Công ty luật LHD chúng tôi luôn tự hào vì được nhiều doanh nghiệp lựa chọn đồng hành để giải quyết tranh chấp hợp đồng. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ sớm nhất.
© COPY RIGHT 2024 LHD LAW FIRM